为深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，贯彻落实中国工会十八大精神和习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，加强工会干部队伍建设，推进新时代产业工人队伍建设改革，云南大学教育学院承办的“华能澜沧江公司2024年职代会（工代会）代表及工会干部能力提升暨产业工人队伍建设改革业务培训班”、晋宁区总工会组织各基层工会及13家企业工会干部先后于9月25日、26日到昆明神犁设备制造有限责任公司参观学习“产改”工作。

       神犁公司负责人向大家介绍公司产改情况时提到：随着产业升级和经济转型的加速，产业工人队伍建设成为企业发展的重要支撑，为使人才有力推动企业发展，进一步赋能职工，公司全面开展产改工作，在上级工会的支持下，神犁公司成为区级、市级“产改示范点”。主要做法：一是机制保障与制度建设。出台了详细的产改实施方案，明确了改革目标、任务和措施。建立了技能导向的激励机制，将优秀产业工人纳入企业人才管理体系，激发其积极性和创造力；二是培训创新与技能提升。构建了多层次、多形式的培训体系，满足不同层级产业工人的学习需求。定期开展技能竞赛、岗位练兵等活动，以赛促学，提升产业工人的技能水平。实施“师带徒”制度，传承技艺和经验，加速新员工的成长；三是搭建平台与促进发展。建立创新工作室，为产业工人提供技术创新和成果转化的平台。优化技能评价方式，建立技能等级能上能下的动态管理机制。畅通晋升通道，打破产业工人职业发展的“天花板”，提供多元化的发展机会；四是强化党建引领与文化建设。神犁公司发挥党组织的领导作用，将产改纳入党建工作要点，加强思想引领和队伍建设；五是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，树立先进典型，营造积极向上的企业文化氛围；六是关注产业工人的身心健康和职业发展，提供必要的职业健康保障和职业发展支持。

       近年来，神犁公司在产改工作中取得了明显成效。公司职工队伍整体素质显著提升，技能水平不断提高；企业内部管理更加规范有序，劳动关系更加和谐稳定；企业核心竞争力明显增强。这些成绩的取得离不开公司全体员工的共同努力和上级工会的关心支持。

       通过学习调研，大家深刻认识到产改对于企业发展的重要性，以及神犁公司在产改方面的成功经验和做法。他们纷纷表示，将把所学到的经验和做法带回单位，结合实际情况加以推广和应用，推动本企业产业工人队伍建设的不断优化和提升。

       本次神犁公司接待产改学习调研活动取得了圆满成功，不仅为大家提供了宝贵的学习和交流机会，也为推动产业工人队伍建设改革贡献了智慧和力量。神犁公司将继续秉持开放合作、互利共赢的原则与大家携手前行共同推动产业工人队伍建设改革向更高水平迈进！未来，期待更多企业能够加入到产改的行列中来，共同推动制造业的转型升级和高质量发展。

（神犁党总支供稿）