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持续优化创新 昆明经投集团再获“人力资源管理杰出奖”
持续优化创新 昆明经投集团再获“人力资源管理杰出奖”

4月16日,“2021人力资源管理杰出奖”颁奖盛典在北京举行,昆明经投集团从数万家企业中脱颖而出,再获此殊荣。

新竞争 新管理 新未来

由国家人力资源服务商前程无忧主办的“2021人力资源管理杰出奖获奖企业峰会暨颁奖盛典”在北京隆重举行。在“新竞争、新管理、新未来”的主题下,2021“人力资源管理杰出奖”关注人力资源管理对企业战略的贡献、对产品和服务产生的价值、对企业文化的核心作用、对企业远期目标的支持,同时“人力资源管理杰出奖”更关注人力资源管理的理论和实践,关注人力资源行业的发展方向和最佳实践。

本届评选于2020年9月份启动,由前程无忧从数万家活跃企业中筛选出6000家企业并发出参选邀请,通过调研获取企业在战略调整、人才吸引、发展、激励、保留、关怀等方面的创新举措,最终遴选出中国人力资源行业的最佳实践代表。全国共有10个区域的894家企业入选榜单。现场近200位人力资源高管济济一堂,共享荣耀时刻。

当前,当大环境从增量市场变为存量市场,当简单效率提升之路走到了尽头,企业的生存和发展唯有创新突破才能得到保障。而创新,也不再是额外的功绩,而是新形势下的必然选择。产品、技术、管理层级、组织边界、运行法度、人才管理,一切都在变化中适应性调整。驾驭“新管理”成为如今管理者的核心能力。

组织创新与挑战

在“大师视角”分享环节中,中国人民大学劳动人事学院院长、教授、博士生导师杨伟国以及中国人民大学商学院杰出教授周禹分别做了精彩的主题演讲。作为人力资源管理行业中的知名专家,两位老师传递的具有很强的指导性、可操作性及前瞻性的观点,为人力资源发展的未来提供了很多创新理念。

作为学习型企业,昆明经投集团以“务实、责任、坚韧、创新”为企业精神,始终坚持把人才发展作为基石,深入践行学习型企业的理念,以十四五战略规划为总体目标,把完善成熟的人才培养与发展体系作为支撑。

在长期的探索及努力下,集团内部建成了一套凝聚着智慧的学习型组织体系,在企业上下形成了爱学习、求创新、谋发展的良好氛围,在不断提升员工综合能力的同时,强化组织能力。

集团于2021年再次荣获“人力资源管理杰出奖”,不仅是对公司人力资源管理实践及水平的充分肯定,更是对经投人的鼓励鞭策。

未来,我们还将根据集团十四五战略规划,持续完善科学、系统的人力资源管理机制,优化人力资源结构及质量,提升人力资源和组织效能,优化人才发展体系,不断引进外部优秀人才,通过持续发展和创新,开拓更加卓越的人力资源管理模式,实现企业和员工的共同发展。