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「数说经投2020(三)」:发动红色引擎,助推企业发展
「数说经投2020(三)」:发动红色引擎,助推企业发展

昆明经投集团始终坚持党的领导与完善现代企业制度的有机统一,将党的建设内嵌到企业管理当中,不断提升党建科学化水平。2020年,集团党委紧扣“逆势上扬、稳中求进”的工作基调,通过思想融合、组织融合、管理融合、责任融合,有效落实国企党建的各项工作任务。

实施领航工程,强化责任落实

坚持“123”党建工作思路,即:1条党建主线,2个体系机制(责任落实机制、成效评价机制),3个队伍建设(党组织书记、党务工作者、党员);签订党建目标责任书9份,全年开展党建督查调研4轮,召开党建专题会议4次;组织完成本部及下属9家单位党建入章更新工作,制定党委及下属党组织前置研究事项清单9份;组织召开党委会46次,前置审议“三重一大”事项198项。

实施铸魂工程,强化思想建设

把聚焦习近平总书记系列讲话精神、聚焦重大会议精神、聚焦企业高质量发展,作为党组织会议的“第一议题”,组织党委会前学习9次;组织政治理论课、革命传统课、知识技能课、形势政策课127次,举办“万名党员进党校”活动1期;以党委书记专题讲、其他班子成员对点讲、支部书记经常讲、普通党员轮流讲的方式,开展“党课开讲啦”“领导干部上讲台”等活动47次。

实施强基工程,强化组织建设

新增党支部2个,党组织覆盖率达100%。11个党支部全部完成规范化建设,四星级以上党支部占36%。完成142名退休党员社会化管理,完成6名党员发展指标,转接165名党员组织关系,实现云岭先锋APP实名注册率达100%,推进各功能板块使用率达100%。实施“党建+安检”项目巡查、“党建+普法”送法进社区、“党建+孵化”双创辅导、“党建+攻坚”技术研讨等承诺践诺和先行先导活动43次。采取“1+1”模式,与区内9家民营企业结对共建党组织,扩大党建“朋友圈”。

实施聚力工程,强化社会责任

组建的136人防疫突击队,分赴区内四个留观点,以24小时“三班倒”的形式,在留观点开展志愿服务工作。成立1个物业疫情联防联控检查点临时党支部,构建起社区、物业公司、社区网格员、志愿者4级联防联控机制,筑起服务网点小区抗疫防线。发动党员为疫情捐款34310元。组织100名志愿者参与管委会企业复工复产服务队,助力区内企业有序恢复生产。抽调53名志愿者加入区创文突击队,组建9支创文突击队攻克责任点的创文“难点”,累计开展创文志愿服务活动37次。出资170万元援助撒营盘镇建设停车场及苗圃培育基地。管好用好“昆明经投互助基金”,向集团内44名困难对象发放慰问金25万元。

实施清风工程,强化纪律建设

强化“两个责任”落实,明确21项主体责任和16项监督责任。组织召开4次专题会议和4次党委(扩大)会议对党风廉政建设工作进行研究部署。签订年度廉洁从业责任书37份,廉洁从业承诺书45份,开展党风党纪教育6次。开展节前检查3次,“六个严禁”专项检查2次,收受“红包”专项检查2次,“天价烟”摸排整治1次,定制、赠送、收受高档酒、茶及其他特殊定制品整治2次,“吃空饷”专项清理整治1次,领导干部违规借贷专项整治1次。针对71个内部部门,查找174个风险点,制定防控措施221条。梳理46个个人岗位,查找123个风险点,制定防控措施217条。