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·昆明经开区投资集团公司党支部:“1234”推进服务型基层党组织建设
·昆明经开区投资集团公司党支部:“1234”推进服务型基层党组织建设

昆明经开区投资集团公司党支部以创建服务型党组织示范点为契机,按照“围绕一个中心、打造两支队伍、着重三个加强、落实四个抓手”的“1234”创建工作思路,扎实开展创建活动,力求使创建工作常态化、长效化,充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用,不断提升党组织的建设科学化水平。

围绕“一个中心”:紧紧围绕企业的经营管理中心工作,以“建设西部一流产融结合的经开区投资集团”为战略目标,以“百亿经营目标”为经营目标,实现企业创新发展,开展创建工作。    

打造“两支队伍”:党组织和党员队伍。选拔一批有责任、有能力、有文化、有素养、党性强、敢担当、热心服务的优秀人才和经营管理能手进入支部,配齐配强支部班子。以书记为带头人,党员全员参与,打造一支理念先进、综合素养高、服务能力突出的服务力量,强化“两支队伍”的服务主体作用。  

注重“三个加强”:一是加强学习教育,巩固服务之根本。开展各类专题教育、正反典型教育和“重温入党誓词”活动,弘扬“正能量”。课堂党课,结合“车间党课”和现场观摩,为全体党员“充电”,切实加强党员的宗旨意识和党性修养,严肃党风党纪,转变工作作风,牢固树立服务、廉政和勤政观念,提高党组织服务党员的能力。二是加强制度机制建设,促进党组织自身建设。结合公司工作特点和性质,制定和完善《优质服务常态化管理措施》和《服务规范细则》、首问责任制、限时办结制度、一次性告知制度、企业效能投诉制度、失职追究制度,规范服务流程,营造人人是“窗口”,人人争模范的工作氛围,建立一支业绩突出、作风过硬、群众满意的党员干部队伍,实现服务的常态化和长效化,提高工作效能和群众满意度。三是加强问责力度,切实转变工作作风。实行“作风态度”月月考,全面整治“庸、懒、散”,督促每名党员都把为民服务意识转化为自觉行动,坚决纠正“庸、懒、散”等作风顽症,坚决处理不作为、慢作为、乱作为等不良行为,以优良党风凝聚党心民心、以清新的作风优化发展环境。

落实“四个抓手”:一是抓服务体系建设,打造多元服务格局。以党员谈话,结合岗位访谈和廉政约谈,了解党员思想动态,收集意见和建议,构筑党群连心桥;运用网络服务平台,宣传改革发展新政策、新思想、新举措、公司发展新动态,在线为党员职工答疑解惑、沟通交流,拓展服务渠道,提升服务能力;整合工会、团委服务资源,打造以服务公司为主辐射结对社区的“5+1”多元服务格局(服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员、服务结对帮扶社区)。二是抓服务载体,提升服务型组织功能。开展党员“亮(亮身份、亮承诺、亮形象)、比(比奉献、比水平、比作风)、评(党员自评加群众测评)”活动,树典型、立标杆;加强党内关怀,走访慰问困难职工、党员、援助患病职工家属、热心慈善事业,培育和谐有爱的企业文化;开展文体活动,搭建员工展示自我的舞台,营造积极、健康向上的企业氛围;建立领导班子走访制,深入企业访民情、听民意、“把脉”企业“顽疾”,开创新发展“药方”;开展建言献策活动,搭建开放的意见交流平台。凭借丰富的服务载体,提升组织服务功能。三是抓阵地建设,增强服务功能。按照“六有”标准完善党员活动室、职工之家和微型健身房,使其成为党员活动的阵地和企业员工日常文化学习、艺术欣赏、互动娱乐为一体文化功能区;扩大宣传阵地,丰富文化宣传平台。充分利用走廊、电梯、楼梯间宣扬党建文化,内化企业文化观念,提升企业员工的向心力与凝聚力。四是抓保障体系建设,夯实服务基础。为保障创建成果,加强经费保障,确保创建活动顺利实施;加强人员保障,组建党员、团员和志愿者服务主力;加强设施保障,完善办公设施、党员活动室和微型健身房,提升综合服务的承载能力。