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昆明经济技术开发区投资开发(集团)有限公司2019年公开招聘工作人员公告
昆明经济技术开发区投资开发(集团)有限公司2019年公开招聘工作人员公告

昆明经济技术开发区投资开发(集团)有限公司(以下简称“集团公司”),于2006年7月6日经昆明市人民政府批准成立,由昆明经济技术开发区国资委监管的国有独资有限责任公司。下属23家子公司,其中12家全资子公司,2家控股子公司,8家参股子公司,形成了以土地开发、园区基础设施建设、水务环保、园林绿化、生产制造、企业孵化、园区服务及教育、金融业务的八大业务板块。

集团公司高度重视队伍建设和人才培养,具备配套的人才战略实施细则和完善的薪酬激励机制,以“载上德、承大器、筑恒志、行致远”的企业愿景,通过建设基础设施项目实现社会效益,通过投资八大经营性业务板块、经营城市资产实现经济效益,推动集团公司作为政府融资平台公司的转型发展步伐,最终实现产融结合、资本运作规范、各业务板块有竞争力并拥有国内主板上市企业的省内一流投资集团目标迈进,为推动昆明经开区社会发展作出更大贡献。

现根据工作需要,集团公司下属子公司面向社会公开招聘工作人员36人。应聘人员经招聘录用流程甄选后,由集团公司统筹调配至子公司各相应岗位,不服从安排则视为放弃。现将有关事宜公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和注重工作实绩的原则。

二、公开招聘的范围和条件

(一)招聘对象

符合招聘基本条件和岗位要求的社会在职、非在职人员。

(二)招聘人员需具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导,遵纪守法、品行端正、爱岗敬业,具有扎实的专业基础知识和较强的组织协调能力;

3.身体健康,符合体检健康标准;

4.年龄40周岁以下,即1979年1月1日(含)以后出生。具有高级职称或硕士及以上学历的可适当放宽年龄;

5.符合《昆明经济技术开发区投资开发(集团)有限公司2019年度面向社会公开招聘岗位任职要求表》所列条件;

6.为响应国家促进大学生就业政策及体现国有企业社会责任,本次招聘面对优秀应届生可适当放宽条件。

有下列情形之一的人员,不得报名:

1.受过刑事处罚的;

2.受到党纪、政纪处分,处分期限未满的;

3.正在接受有关部门调查尚未做出结论的;

4.其他不宜参加公开选聘情形的。

三、工资待遇及福利

(一)正式聘用人员待遇按照各子公司相关制度确定的标准发放;

(二)正式聘用人员享受“六险二金”待遇,即参加企业职工养老、工伤、失业、生育、医疗和补充医疗六种保险,购买住房公积金和企业年金;

(三)正式聘用人员按照国家有关规定享受带薪休假。

四、招聘岗位、人数、专业及资格条件

详见《昆明经济技术开发区投资开发(集团)有限公司2019年度面向社会公开招聘岗位任职要求表》。

五、报名时间、地点、方式和所需的材料

(一)报名时间

2019年9月12日起至2019年9月24日17:00时止。

(二)报名方式(网络报名)

1.电脑PC端报名:应聘者请直接登录前程无忧-昆明地区频道首页-昆明经济技术开发区投资开发(集团)有限公司招聘页面,注册前程无忧会员,根据个人意向选择岗位直接报名;

2.前程无忧手机APP报名:下载前程无忧APP,搜索昆明经济技术开发区投资开发(集团)有限公司,根据个人意向选择岗位直接报名;

3.微信H5报名:应聘者通过微信H5推广,根据个人意向选择岗位直接报名;

4.本次招聘工作由昆明经济技术开发区投资开发(集团)有限公司负责组织,由第三方机构前程无忧具体执行。

注意事项:不接受纸质简历报名,以上报名方式任选一种即可。

(三)报名材料

1.应聘者个人简历1份;

2.个人的毕业证、学位证、身份证及相应资格证书、职称证书及其他有效证书各1份;

3.未就业的需提供《就业创业证》、解除劳动合同等材料。

注意事项:请各位考生选择一个岗位投递简历即可,请勿重复投递,每人限报1个岗位。

六、考试安排

(一)笔试

1.应聘者简历投递后,集团公司委托第三方机构进行资格审查,符合应聘要求的求职者会以电话或短信的方式通知参加笔试的时间和地点;

2.笔试成绩满分100分,考试时间120分钟,采取闭卷的形式进行。主要内容为公共基础知识和相关岗位专业知识;

注意事项:笔试时务必携带个人简历、网络报名时所提供材料的原件、复印件各一份、个人身份证进行身份确认,否则视为自愿放弃。

(二)面试

1.面试方式:采取两轮面试的方式进行,第一轮面试方式为团队竞合,第二轮为半结构化面试,每轮面试成绩满分100分。

2.面试人员确定:根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘数与进入面试人员1:8的比例确定进入第一轮面试人选(报名人数不足1:8的岗位,按实际报名人数组织第一轮面试);根据第一轮面试成绩从高分到低分的顺序,按照招聘岗位数与第二轮面试人数1:3的比例确定面试人员(报名人数不足1:3的岗位,按实际报名人数组织第二轮面试)。考生自愿放弃面试资格的,按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试。

(三)笔试、面试安排

1.笔试时间半天,定于9月28日上午9:30-11:30(星期六),具体地点定于昆明市区,前程无忧会以电话或短信的方式通知到候选人;

2.面试时间在10月中旬,地点在经开春天酒店,具体时间前程无忧会以电话或短信的方式通知到候选人;

笔试、面试的具体时间、地点及注意事项将通过电话或短信联系的方式告知考生,请考生报名时务必留下正确的联系方式,并保持电话畅通。

注意事项:简历筛选未通过者或未进入笔试、面试环节,不再进行任何通知。

(四)综合成绩计算方式

1.考生综合成绩按:笔试成绩×40%+第一轮面试成绩×30%+第二轮面试成绩×30%的方式进行计算。未进入第二轮面试的,面试成绩记为0。

2.通过笔试、面试且综合成绩排名靠前的,但本次未被聘用的考生,其资料进入集团公司人才储备库。

七、公示、体检及考核

1.依据综合成绩从高分到低分的顺序与岗位招聘人数1:1的比例确定拟录用人员,并在昆明经投集团网站(http://www.kmeic.com/)进行公示;

2.公示结束后,拟录用人员自行到指定的县级以上医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行,体检不合格者不予聘用;

3.对体检合格人员,由集团公司人力资源部对其政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等进行综合考核,对于考核不合格的不予聘用。体检、考核不合格出现职位空缺的,可根据综合成绩从高分到低分依次递补进行体检及考核。

八、办理聘用手续

1.根据体检结果确定拟考核人员,经考核合格的,集团公司统筹调配至各子公司相应岗位,由岗位所在子公司办理聘用手续。

2.有下列情形之一的,视为自动放弃,可由达到体检及考核条件的应聘人员从高分到低分依次递补:

(1)拟聘人员自愿放弃聘用的;

(2)联系不上拟聘人员本人的;

(3)拟聘人员不服从岗位调配的。

九、纪律与监督

本次公开招聘工作,纪检监察部门实行全程监督,并接受各方面的监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员和有关人员,一经查实,取消其招聘资格,有关人员给予党纪、政纪处分。

监督电话:昆明经投集团纪委  0871-68163313

联系电话:昆明经投集团人力资源部  0871-68163252

十、本公告由昆明经投集团人力资源部负责解释。


附件:昆明经济技术开发区投资开发(集团)有限公司2019年面向社会招聘岗位任职要求表

序号

申请招聘岗位

申请招聘人数

任职要求

专业方向

学历及任职条件

1

造价管理专员

6

工程造价类

1、工程造价、合同管理等相关专业,本科及以上学历,40岁以下;

2、三年以上工作经验,二年以上同行业工作经验,一年以上同岗位工作经验;

3、具备熟练的工程制图及工程量计算能力,掌握至少两种预、结算相关应用软件;

4、熟悉定额及其配套文件、具有工程建设造价管理经验,能够独立完成成本分解和实施;
5、具有中级工程师或以上职称,持有注册造价师资格证者优先。

2

工程管理专员

(水电安装1土建2给排水2市政工程1

6

工程类

1、工民建、市政工程、园林绿化、结构设计、给排水等相关专业,本科及以上学历,40岁以下;

2、三年以上工作经验,二年以上同行业工作经验,一年以上同岗位工作经验;
3、熟悉大中型施工组织设计的编制,施工进度计划和总平面图编制,并熟悉运用相关软件;
4、能进行结构设计及计算,熟知本行业国内外最新技术,见解独到;
5、具有中级工程师或以上职称,持有一级建造师资格证者优先。

3

工程技术专员

(市政工程/给排水)

 

2

工程类

1、工民建、市政工程、结构设计、给排水等相关专业,本科及以上学历,40岁以下;

2、三年以上工作经验,二年以上同行业工作经验,一年以上同岗位工作经验;
3、熟练掌握CAD等多种工具软件,能熟练操作电脑绘制景观效果图;
4、熟悉工程项目建设的流程及工作内容,熟悉建筑行业各项专业知识,熟悉建筑行业最新的相关法律、法规、规范、标准及要求;
5、具有中级工程师或以上职称,持有一级建造师资格证者优先。

4

项目报建专员

1

工程管理

档案管理

1、建筑工程、档案管理等相关专业,本科及以上学历,40岁以下;

2、三年以上工作经验,二年以上同行业工作经验,一年以上同岗位工作经验;
3、熟悉各类合同、工程资料、图纸等工程文件的档案管理;

4、根据国家、省、市有关政策法规的更新,及时掌握并传达有关政策的调整或变动;

5、掌握项目报建报批计划编制能力,具备向相关政府部门申报手续各阶段项目报批文件编制的能力;

6、熟悉项目前期报批报建流程,能准确把握工作中重点,对项目竣工验收流程有一定了解;

7、具备较强的沟通能力、团队协作精神和开拓意识,坚持原则,有亲和力;

8、具有中级或以上职称。

5

安全管理专员

1

工程管理

1、建筑类、工程类或相关专业,大学本科或以上学历,40岁以下;

2、三年以上工作经验,二年以上同行业工作经验,一年以上同岗位工作经验;

3、熟悉国家各项安全法律法规,熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序,能够及时发现安全隐患并给予纠正;

4、持有施工安全员证及中级职称证,有二级及以上建造师证者优先。

6

规划设计专员

(建筑设计类)

2

建筑工程

景观设计

1、建筑设计、园林、景观等相关专业,本科及以上学历,40岁以下;

2、三年以上工作经验,二年以上同行业工作经验,一年以上同岗位工作经验;
3、熟练使用国内设计规范和技术标准,能根据其他专业所提条件及时准确的做出施工图及竣工图;
4、对施工现场和有关人员提出的设计图纸问题负责解答,当要设计变更时,负责设计变更编写;
5、有较强的语言表达能力,文字编制能力、良好的沟通,协调能力;
6、具有中级工程师或以上职称,持有一级建造师资格证者优先考虑。

7

园林绿化专员

2

园林绿化

        1、园林绿化等相关专业,本科及以上学历,40岁以下;

        2、三年以上工作经验,二年以上同行业工作经验,一年以上同岗位工作经验;

        3、熟知各养护区域内种植花草树木的名称、生长特性和养护管理程序,负责绿化养护区域内植物的定期施肥、浇水、除草,并及时的修枝整形,补栽补种和草坪的管理,掌握植物病虫害的防治方法;

        4、正确并熟练园林养护机械的操作方法和安全使用规程; 

        5、负责对各责任区绿化进行管理,纠正一切破坏绿化行为的工作,做好防旱、排涝、防台风工作,参加突发事件的应急处理;

         6、做好养护日志及绿化养护的日常巡视,对疑问及事故情况及时的向主管部门或技术指导人员报告;

         7、具有中级工程师或以上职称。

8

环保管理专员

1

水利工程

环境工程

1、水利工程、环境工程、园林绿化等相关专业,本科及以上学历,40岁以下;

2、三年以上工作经验,二年以上同行业工作经验,一年以上同岗位工作经验;

3、精通国家和地方有关水利工程、河道管理的政策、法律法规、技术标准及规范等;

4、较强的组织、协调、沟通能力,和分析处理问题能力;

5、精通水利工程项目管理,擅长水利工程、绿化工程项目管理;

6、具有中级工程师或以上职称。

9

融资专员

1

金融

财务管理

工商管理

1、会计、金融等相关专业,本科及以上学历, 40岁以下;

2、三年以上工作经验,二年以上同行业工作经验,一年以上同岗位工作经验;

3、具备收集、研究与融资相关的国家法规、法律、方针、政策及金融信息能力,提出与企业融资相关的对策与建议,分析市场和项目融资风险,具备风险防范、规避能力,对企业短期及较长期的资金需求进行预测,参与定制并统一实施集团范围内的融资方案;

4、具备对外部机构(券商、银行、保险、基金等)的关系拓展和维护的能力,根据工作需要,撰写与各金融机构合作意向书及相关分析报告;

5、具有良好的客户沟通能力,关系处理能力及优秀的谈判技巧,维护良好的合作关系;

6、具有中级或以上职称,持有基金、银行、证券从业资格证者优先。

10

招投标专员

3

招投标管理

1、法律、工程造价、工商管理等相关专业,本科及以上学历,40岁以下;

2、三年以上工作经验,二年以上同行业工作经验,一年以上同岗位工作经验;
3、熟悉招投标流程,掌握国家招投标相关政策法规;
4、负责投标文件的编制、审核等工作;
5、具备较强的协调能力,负责项目编制各类问题的沟通,确保投标文件的按时递交,项目顺利开展;

6、具备较强的文案写作能力,具有良好的职业操守,有较强的沟通能力和团队合作意识,高度的责任心;

7、具有中级工程师或以上职称,持有招标师资格证者优先。

11

会计

4

会计
财务管理

1、会计、财务管理等相关专业,本科及以上学历,40岁以下;

2、三年以上工作经验,二年以上同行业工作经验,一年以上同岗位工作经验;
3、熟练掌握国家各项财务、财政政策法规,熟练掌握会计核算技能;
4、熟练掌握财务预算、审核工作,独立编制各种财务报表并报送相关部门;
5、具备分析检查公司财务收支和预算执行情况的能力;

6、具有中级会计师或以上职称,持有注册会计师者优先。

12

财税专员

1

财务管理

1、会计、财务管理、审计等相关专业,本科及以上学历,40岁以下;

2、三年以上工作经验,二年以上同行业工作经验,一年以上同岗位工作经验;
3、具有全面的财务专业知识,了解会计准则,熟悉会计学、税法、公司法、合同法等国家法律法规,能独立处理纳税申报工作;
4、能提供各类税务专业服务:税务鉴证、税务顾问、税务筹划、内控建设、国际税收等,完成工作底稿的编制、整理和归档工作,使其达到相关技术规范要求,熟练起草各类服务建议书、税务报告等;
5、具备财务综合管理能力,具备会计核算的综合分析能力;
6、具有中级会计师或以上职称,持有注册会计师者优先。

13

党务专员

1

管理类

经济类

文史类

1. 管理类、经济类、文史类相关专业,本科及以上学历,35岁以下; 
2. 三年以上工作经验,二年以上同行业工作经验,一年以上同岗位工作经验;

3.负责完成公司党支部及上级党组织布置的工作任务,包括公司党务管理、党的组织建设和党的方针政策宣传;

4.负责公司各类党纪公文的拟制、审核、行文、流转、批办、督办、存档及上呈下发等工作;

5.负责起草公司年度党建相关工作的计划和总结、领导发言稿等,与上级党组织、主管部门接洽,落实和完成相关工作任务;

6.中共党员,熟练操作Office及相关办公软件,文字能力较强,熟悉党务工作。

14

人力资源专员

2

人力资源

1、人力资源管理、行政管理等相关专业,本科及以上学历,40岁以下;

2、三年以上工作经验,二年以上同行业工作经验,一年以上同岗位工作经验;

3、熟悉人力资源管理各大模块相关知识并能熟练运用;

4、熟悉国家和地方劳动法律、法规及类似企业的规章制度和各项管理流程;

5、具备良好的公文写作能力及沟通协调能力;

6、具有中级以上职称或二级人力资源管理师资格证,持有一级人力资源管理师资格证者优先。

15

法务合同专员

2

法律

工商管理

1、法律、工商管理等相关专业,本科及以上学历,40岁以下;

2、三年以上工作经验,二年以上同行业工作经验,一年以上同岗位工作经验;
3、熟悉公司合同、各类法律文件的审核和修改,常用合同文本拟定与完善,编制各项规章制度;
4、熟知国家相关法律、法规,擅长民商法;
5、及时掌握及跟踪合同履行、变更、终止情况,确保合同履行;
6、熟悉日常合同管理、文档管理,对各类案卷材料等进行归档和保管,具备合同回收、归档、扫描、借阅和核查能力;
7、熟练处理法律日常咨询、法律培训等事务;

8、具有中级或以上职称。

16

商务专员

1

市场营销

1、市场营销、工商管理等相关专业,本科及以上学历,40岁以下;

2、三年以上工作经验,二年以上同行业工作经验,一年以上同岗位工作经验;
3、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
4、具有较强的对区域内市场动态进行调查、分析的能力,收集信息资料,起草分析调查报告、拟定招商目标及计划;
5、具备出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;

6、具备专业英语八级。

17

基金经理

1

金融

       1、全日制金融、数学、投资银行专业本科学历以上、研究生优先;
2、三年以上工作经验,二年以上同行业工作经验,一年以上同岗位工作经验;
3、具备金融或基金、投融资专业业务知识和实际操作经验;
4、具有较强金融、投资分析、资金计划分析与编制能力;
5、熟悉有限合伙法、具备基金行业相关理论知识,有基金备案经验优先;
6、掌握有限合伙基金的组织形式、治理结构、募集程序及会计税收处理与风险防范;
7、娴熟私募股权基金管理公司募投管退业务操作,并且管理过至少有一只基金从设立到投资到退出全流程工作管理经验;
8、有实际成功运作有限合伙基金发起、设立及管理工作经验优先。

合计

 

36